根据《耿马傣族佤族自治县人民政府办公室关于做好2022年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》(耿政办字〔2023〕1号)文件要求，特向社会公布耿马县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开方面。一是2022年我局通过县政府网站“通知通告”栏目向社会公众公开《耿马县2022年度劳动关系和谐企业的公示》《耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局关于2021年度劳务派遣经营许可单位核验结果公告》等相关信息10条。二是通过县政府网站“稳岗就业”栏目转载发布《人力资源社会保障部 最高人民法院 关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》等信息10条。三是充分利用“耿马人社”微信公众号公开相关就业招聘信息10余条。

（二）依申请公开方面。2022年，耿马自治县人力资源和社会保障局未收到政府信息依申请公开件，也没有因政府信息公开工作而被申请行政复议或被提起行政诉讼的情况。

（三）政策解读回应方面。积极为社会各界解读人社相关政策。

（四）政府信息管理方面。加大政府信息公开力度。及时公开人社工作动态，编制并发布《耿马自治县人力资源和社会保障局政府信息公开基本目录》，发布县人社局责任清单，坚决做到政府信息应公开尽公开，确保信息公开的准确性和有效性。

（五）平台建设方面。依托政府网站，加强政府信息公开，指定专人加强政府公众网人社信息栏目内容的维护与管理，及时更新、录入数据目录，对新增或更新的行政服务事项，及时按程序在耿马自治县政务服务网站公开。

（六）监督保障方面。一是保证政府信息公开工作规范有序运行，坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”原则，加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手，完善县人力资源和社会保障局政府信息公开制度，切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施，着力构建强有力的政务公开工作推进体系。二是加强政府网站和政务新媒体监督管理。指定专人对政府网站人社栏目内容更新、错敏词等情况进行整改，确保政府网站和政务新媒体发布的信息内容准确、及时、高效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：一是信息公开力度不够、范围不广；二是公开人员业务培训工作不到位、政府信息公开流程不规范，公开材料不及时。

改进情况：一是健全公开制度。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，领会政务公开工作具体要求，进一步完善工作机制，全面推进政务公开规范化、标准化，形成长效机制；二是加强指导培训。对分管领导和业务人员进行培训和指导，切实增强政务公开服务意识，规范政务公开流程，把做好政务公开工作成为一种自觉，提高政务公开工作能力和水平；

六、其他需要报告的事项

2022年，我局无政府信息处理费收取情况。