耿马县财政局以实现预算绩效管理全覆盖为目标，紧紧围绕提高财政资金效益，以形成“花钱必问效，无效必问责”的氛围，主动树立绩效理念，转变财政资金管理方式，积极探索和推进预算绩效管理工作。

　　一、强化学习教育，提高业务能力。为积极推进耿马县预算绩效管理工作，提高预算绩效管理队伍素质，近年来，耿马县财政局开展全县预算单位分管领导和财务人员预算绩效管理培训，切实提高各预算单位绩效意识和绩效管理业务素质，为推进全县扎实有序开展财政预算绩效管理工作营造了良好环境、奠定了坚实基础。

　　二、强化绩效评价，主动总结经验。耿马县财政局按照“资金量较大、代表性较强、涉及范围广”的原则，选取本年度重点绩效评价项目，引入第三方机构参与重点项目绩效评价，以专业化手段进一步提高全县绩效管理水平，保障财政资金安全规范，促进财政资金提质增效，切实提高资金管理水平和使用效益。同时，根据选取项目的具体情况构建了多项个性指标体系，进行经验总结，为全县下步个性指标体系构建和绩效工作有效推进打下了坚实基础。

　　三、强化结果运用，绩效责任上肩。将绩效评价结果与资金预算安排挂钩，对绩效评价较好的部门、乡镇优先安排资金，对绩效评价效益较差的部门和乡镇，在下年度减少相应财政预算资金安排。同时强化责任追究。对项目方案编制不实、实施管理不到位、质量不合格、未建立公示制度、财务核算不规范、工作督查不到位、验收走过场、应拨资金不及时、问题纠正不力等情况，群众反映较大，造成不良社会影响的，进行通报批评，督促整改，情节较重的追究单位主要领导、分管领导和责任人的责任。对有虚报项目内容、夸大项目投资额，截留、挤占、挪用、贪污财政资金，同一项目多头申报，多头申请骗取财政资金，资金管理不力，使用效益差及其他违纪违法行为的依据有关法律法规追缴资金，对有关责任人员进行问责，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。