| 标题 | 不公平 |
| 发言人帐号 | 李应华 |
| 留言日期 | 2021-08-20 |
| 联系人姓名 | 李** |
| 手机 | 151****9943 |
| 固定电话 | 151******** |
| 留言人Email | 476152560 |
| 处理状态 | 处理完成 |
| 发言内容 | 耿马县城小民小招考条件不人性化，太苛刻，一点都不符实际。一点都不为山区老师考虑，站着说话不腰疼！哎……求老天帮做主 |
| 回复人名称 | 刘俊潇 |
| 回复时间 | 2021-09-08 |
| 回复内容 |
感谢您的留言！ 一、关于条件苛刻、不为山区老师考虑问题不属实。今年招聘公告中明确“近三年所在学校类别得分，按年给分”一项，在山区学校最高可得4分；“近三年教学成绩按所在学校类别排名得分，按年给分”一项，在山区学校最高可得6分。也就是说在山区学校工作的教师笔试最高可得10分，加上笔试成绩，总得分比坝区学校教师是优势的。 二、关于特岗年限问题 《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段教师特设岗位计划的通知》（教师〔2002〕2号）和《云南省教育厅关于2008年度农村义务教育阶段学校特设岗位计划的实施意见》（云教人〔2008〕10号）中明确规定特岗教师三年之后对于考核合格、愿意留在当地的，应较为当地公办教师。这一规定说明特岗3年服务期内并不是正式教师，3年服务期满转聘后按新录用人员成为正式教师。 根据《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅转发<省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见>的通知》（云办通〔2015〕32号）文件“新招录、招聘的乡镇公务员和事业单位人员在乡镇最低服务年限为5年”的规定，以及《中共耿马傣族佤族自治县委员会办公室 耿马傣族佤族自治县人民政府办公室关于印发<耿马自治县干部调配管理办法（试行）>的通知》（耿办通〔2021〕55号）文件，“乡镇新录用人员最低服务年限5年，未满5年的不得交流（含公开遴选）到其他上级机关”的规定，正式工作未满5年的不能调动，也就不能参加公开遴选。 三、关于“没有任何后台资源”等说法，实属该上访上的不当言论。本次招考是在县教体局和县人社局共同组织下进行，县纪检部门派人全程参加。经过发布公告，组织报名、资格审核等程序进行，公平、公正、公开，阳光操作，不存在信访人所认为的情形。信访人应对自己的言论负责。 |
