耿马自治县认真落实“自然村长”制度，按照“主动想、扎实干、看效果”要求，尽锐出战，主动作为，“自然村长”扎基层一线担当，不断提升农村基层治理水平。

选得优。以行政村为单位，将全县83个行政村（农村社区）科学精准划分为228个片区，采取个人报名和组织推荐相结合的方式，从机关事业单位选派政治素质好、作风扎实、综合能力强、善于做群众工作、身体状况良好的“自然村长”228名，全覆盖下派到片区。

下得去。选派期间，人事关系不变，不承担派出单位工作，确保“自然村长”集中精力在农村基层一线工作。强化保障支持，每年统一为“自然村长”购买意外伤害保险，定期组织安排1次健康体检，定期听取工作汇报，经常性开展谈心谈话，促进担当干事。市、县财政分级负责，保障工作经费、生活补助费，让“自然村长”安心驻村、用心帮扶。

融得进。自启动选派“自然村长”以来，通过以会代训、专题培训等方式，常态化开展“自然村长”全员学习培训，累计培训56场2135余人次，其中县级4场900余人次，开展业务知识测试1次。建立起与乡镇包村领导、村干部和片区内村民小组长、村民代表、网格长（员）、党员的联系沟通机制，定期召开“自然村”、行政村例会，严格“自然村长”管理，引导“自然村长”与群众打成一片，倾听群众呼声，解决实际问题。

“我们坚持需求导向，缺什么补什么，采取线上线下培训相结合的方式，强化岗前培训、常态培训和实践培训，印发《耿马自治县“自然村长”应知应会工作手册》《耿马自治县“自然村长”“五个一口清”业务指南》等培训资料，以学促干，全方位、多角度为“自然村长”充电赋能。全县228名“自然村长”认真履职、真蹲实驻、真帮实扶，推动乡村治理纵深发展。”耿马县委社会工作部副部长陈荣国说。 

用真情。“自然村长”用“一双脚”丈量脚下土地，用“一双耳”倾听身边故事，用“一颗心”感受这片土地，从“键盘侠”变为“泥腿子”，全覆盖走访片区居民户53845户次，走访村民代表8749人，按照“村里的事情大家商量着办”原则，解决群众合理诉求153起，指导村民小组或自然村制定、修订村规民约和居民公约176份。孟定镇色树坝社区“自然村长”立足色树坝“五五互动”机制，深度参与并发挥桥梁纽带作用，为加强基层组织建设贡献力量。强化边警地融合，同河外边境派出所、卫生院等单位多次组织周边商铺、居民开展“学雷锋·普法助农”“无毒村寨”创建等主题党日活动，以“小课堂”“火塘会”“院坝会”等形式开展各项强农惠农富农政策宣讲。勐简乡“自然村长”以人民满意为落脚点，用耐心暖民心，做到小事不“小视”，把人民“枝叶小事”当成“头等大事”来办。在入户走访中捕捉“小细节”，读懂“小心思”，以“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高境界，让群众在共建共享中有更多获得感、幸福感、安全感。

“‘自然村长’在扩充基层‘毛细血管’，打通农村基层治理‘最后一米’中具有重要的意义，我们的到来就是要给乡村的发展带来新思路、新办法。问渠那得清如许？为有源头活水来。我们只有热爱这片土地，才能从这片土地中找到发展的答案。”贺派乡班卖村第二片区“自然村长”王怡蓉满怀深情地说。

芒洪乡芒洪村“自然村长”祁鹏毅说：“我刚退伍参加工作不久，现在来芒洪村担任‘自然村长’，我深知身上的压力和重任，但组织既然派我来这里，我就不能辜负组织的期望，更不能辜负当地百姓的期望，我现在对这里的很多情况都不熟悉，所以我必须更加努力，不断走村串户，付出更多的时间和精力，尽快熟悉这里的情况，只有这样我才能尽快上手，为百姓真正多做点实事好事”。

出实招。耿马县认真履行“自然村长”片区总网格长之首责，将全县1137个网格划分为6350个微网格，配备微网格员6350名，排查出矛盾纠纷132起，调处成功123起。耿马镇“自然村长”坚持“一天一小扫、一周一整治、一月一调度”，带领广大群众扎实推进农村人居环境整治，努力实现村庄向“净、绿、美”提升转变。贺派乡芒底村“自然村长”协调电信公司，免费为11户独居老人、留守老人、特殊困难老年人安装监控和应急报警器，用实际行动守护“一老”夕阳美好。孟定镇色树坝社区“自然村长”协调云南财经职业学院申请帮扶种桑养蚕产业资金16万元，助力边境幸福村建设。勐永镇香竹林村“自然村长”积极争取项目资金，修缮村庄道路3500米，混凝土三面灌沟640米。全县“自然村长”通过认真划段包干、组联合、协商共建等形式，发动群众投工投劳硬化、整治村寨内的污水沟和泥泞断头路12000米。

一村村、一寨寨的土地在“自然村长”的脚下量过，一桩桩、一件件的事情在“自然村长”的手中落实。耿马自治县“自然村长”扎根基层一线担当，不断提升农村基层治理水平，为巩固脱贫成效和乡村振兴作出贡献。