我县针对机构改革人事变动情况，采取县纪委监委班子领导约谈新提拔的科级领导、各派驻纪检监察组长约谈重新任命的科级领导的方式，对194名科级领导干部集中开展任前廉政谈话，从四个方面激励干部敢担当有作为。

　　强学习。围绕提高执政能力，着力加强对政治、经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习,把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素质。严律己。廉洁自律，自觉执行各项规定,自觉抵制各种歪风邪气。在八小时内外都管好自己,守住底线、不越红线。从小节做起,从小事防起，自觉净化社交圈。

　　慎用权。自觉接受上级、下级和社会的监督，不搞“一言堂”“小圈子”,用制度管权、按制度办事、靠制度管人。做表率。身体力行，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,做爱岗敬业、勤政为民、开拓创新、勇争一流的表率，在推进全县经济社会各项工作高质量发展上担当作为。