根据《耿马傣族佤族自治县人民政府办公室关于做好2024年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》文件要求，特向社会公布县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2024年，我局通过县政府网站“通知通告”栏目向社会公众公开《耿马自治县紧密型医共体总医院关于2024年县级医疗机构公开选聘工作人员的公告》《耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局关于2024年度事业单位急需紧缺专业人才引进的公告》等6条信息，通过县政府网站“稳岗就业”栏目转载发布《2025年耿马自治县农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨沪滇劳务协作招聘活动通知》《耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局2024年度拟享受失业保险参保职工技能提升补贴人员公示》等148条信息，并充分利用“耿马人社”微信公众号、抖音视频账号，发布相关人社政策及招聘信息，指定一名分管领导负责，安排一名工作人员做好账号维护管理，截至目前，我局共发布公众号200余条，抖音视频29个，未出现逾期。

（二）依申请公开情况。2024年，耿马自治县人力资源和社会保障局共收到政府信息依申请公开件2件，均已在法定期限内予以答复，没有因政府信息公开工作而被申请行政复议或被提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况。做好人社部门政策文件的宣传解读，不断拓宽解读渠道，及时公开人社工作动态，严格遵循“三审三校”制度，严格依照保守国家秘密法、信息公开条例以及其他法律法规和国家有关规定发布政府信息。对需要公开的信息，逐级把关，经分管领导和主要领导审核签字方能在网上进行公示，确保公示信息及时、有效、准确。

（四）政府信息公开平台建设情况。我局注册有“耿马人社”微信公众号和抖音账号，并已按要求进行备案，做到管理规范有序，运行正常，全年未发生被国家、省、市、县政府办公室通报的情况。依托县政府网站，加强政府信息公开，指定专人加强人社信息公开账号的维护与管理，及时更新、录入数据目录，对新增或更新的行政服务事项，及时按程序在耿马自治县政务服务网站公开。

（五）监督保障情况。一是保证政府信息公开工作规范有序运行，坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有力监督”原则，加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手，完善县人力资源和社会保障局政府信息公开制度，切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施，着力构建强有力的政务公开工作推进体系。二是加强政府网站和政务新媒体监督管理。指定专人对政府网站人社栏目内容更新、错敏词等情况进行整改，确保政府网站和政务新媒体发布的信息内容准确、及时、高效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在问题.今年以来，我局政务公开工作虽然取得了一定成绩，但还存在着一些不足：一是政务公开工作人员业务水平、工作能力有待进一步加强。二是信息公开前瞻性有待提升。对信息公开工作的谋划意识不足，未充分与其他工作有机融合。三是对各股室统筹协调能力有待加强，各股室对政务公开工作认识不足。

(二)改进情况。下一步，我局将采取切实有效的措施加以整改。一是组织工作人员积极参与政务公开业务培训，加强自主学习与业务沟通交流，提升政府信息公开工作质量。二是不断创新政务公开工作方法，加大政府信息公开范围、提升政府信息公开质量，持续做好政务公开各类信息发布等基础工作，确保政务公开工作常态化。三是加大政务公开实效性。多形式、多渠道公开政府信息，特别是群众关心关切的信息做到及时公开，不断增强信息质量并提高时效性，增强公开效果。

六、其他需要报告的事项

2024年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。