为全面贯彻落实《中华人民共和国预算法》关于强化预算绩效管理的相关规定，根据《中共耿马自治县委 耿马自治县人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（耿发〔2020〕9号）和《临沧市财政局关 于印发临沧市 2022 年度预算绩效管理考核细则的通知》（临财发〔2022〕20 号）要求，耿马自治县首次制定了《耿马自治县预算绩效管理工作考核暂行办法》，并于2022年12月对县级预算部门2022年预算绩效管理工作进行了考核。

1.考核对象

考核对象是指纳入政府目标绩效考核的部门(单位)。

2.考核内容

预算绩效考核内容主要是预算绩效管理工作开展情况， 包括基础工作、绩效目标及运行监控管理、绩效评价管理、结果应用及创新。其中：基础工作包括指标体系建设、工作推进、职责明确；绩效目标及运行监控管理包括目标管理和监控管理；绩效评价管理包括评价范围、质量控制；结果运用及创新包括结果应用、绩效评估、自主创新和结果公开。

3. 考核方式

考核采取考核对象自评和县财政局复评相结合的方式进行。

（1）考核对象自评。各部门（单位）须本着客观、真实、准确的原则，根据预算绩效管理工作开展情况，对照考核评分表认真开展自查自评，并撰写自评报告，提供相关的佐证材料，形成年度预算绩效管理工作自评申报材料。应有而没有佐证材料或所提供材料无法佐证的，该项考核内容不予得分，考核对象对自评申报材料和数据信息的真实性、准确性负责。

（2）县财政局复评。县财政局在各部门（单位）自评基础上组织复评，必要时进行实地核查，形成最终评定分数，确定考核结果。凡发现弄虚作假的，取消其考核资格并予以通报批评，并在报送县委县政府督查室的报告中予以反映。

（3） 考核实行百分制。基础工作 20 分、绩效目标及运行监控管理 30 分、绩效评价管理 30 分，结果运用及创新 20 分，共计 100 分。预算绩效管理工作按照综合考核评分进行分级，综合评分 90 分（含）以上的为“优”，80 分（含）至 90 分的为“良”，60 分（含）至 80 分的为“中”，60 分以下的为“差”。

4.组织实施

实行年度考核制。原则上各部门（单位）每年度根据本办法对年度预算绩效管理工作开展自评，于 12 月 31 日前，按要求将自评申报材料和自评报告报县财政局预算股（绩效管理股）。县财政局在考核对象自评基础上组织复评，必要时进行实地核查，形成最终评定分数，确定考核结果。

5.结果应用

（1）考核情况通报。县财政局负责将预算绩效管理综合考核结果上报县政府考核办，由考核办根据《耿马自治县 2022 年度综合考核实施方案》一并纳入部门年度综合考核，并在全县范围通报，鼓励先进，鞭策后进。

（2）预算安排挂钩。将各预算单位考核结果与预算资金 分配有机结合。对绩效管理推动较慢，管理滞后，资金使用效益差的，相应扣减单位预算资金。

（3）考核结果报送县人大、县委组织部、县委督查室、县政府督查。