根据《临沧市人民政府办公室关于做好重大行政决策事项目录公开及评估工作的通知》要求，耿马自治县人民政府办公室组织重大行政决策事项承办部门对《耿马傣族佤族自治县建立对外劳务服务平台工作实施方案》的通知（以下简称《服务平台》）开展决策评估工作，现将情况报告如下：

一、决策实施程序合规，决策实施结果与决策制定目标符合

近年来，耿马自治县在对外劳务服务需求方面增加，但在对外劳务服务上一直未建立相关服务平台，存在着制度管理上的空缺，为规范耿马自治县劳务人员出国务工，维护外出劳务人员的合法权益。引导群众走出国门打工，扩大对外劳务规模，为申报国家级对外劳务基地县打好基础，根据云南省商务厅、云南省人力资源和社会保障厅、云南省公安厅、云南省人民政府外事办公室联合印发的《关于推动“双向劳务派遣平台”建设试点工作的通知》（云商外经〔2023〕46号）和临沧市商务局、临沧市人力资源和社会保障局、临沧市公安局、临沧市人民政府外事办公室《关于推动临沧市“双向劳务派遣平台”建设试点工作的通知》（临商发〔2023〕165号）文件精神，结合耿马自治县工作实际，县商务局草拟了《耿马傣族佤族自治县建立对外劳务服务平台工作实施方案》，再根据要求，在认真学习领会上级相关文件精神，学习借鉴其他县好的管理的基础上，形成征求意见稿，并按重大行政决策程序要求，征求全县各行政事业单位的意见建议后报县人民政府审定印发。该《实施方案》共由建设服务平台的目的意义和目标任务、实施步骤和保障措施三部分组成，适用于全县行政事业单位在对外劳务人员的报名、组织、培训及宣传等方面工作的管理，《实施方案》就建设服务平台的目的意义和目标任务、实施步骤、保障措施等作了明确。自决策实施以来，我们看到明显的积极效果，人社、公安、财政、外事等相关部门在开展对外劳务服务工作时更加规范，同时也维护了外出劳务人员的合法权益。这表明，决策实施结果与决策制定目标基本符合。

二、决策执行的效益分析

《实施方案》实施以来，取得了一定社会效益。一是向外输出劳务人员更加规范，同时在组织、保障劳务人员利益方面得到了加强。二是职能划分进一步理顺。《实施方案》明确了商务、人社、公安、财政、外事等相关部门的职责。三是推动了平台公司与国投集团的紧密结合。

三、决策存在的问题

一是该《实施方案》开展初期，伴有诸多不确定性；二是部门联动性不强，推动工作相对滞后。

四、决策的社会认同度

《实施方案》自实施以来，积极引导耿马自治县劳务人员规范报名出国务工，扩大对外劳务规模，同时也维护了外出劳务人员的合法权益。进一步加强了境外境内劳务人员及劳务企业交流合作，开拓了对外劳务市场，整合了对外劳务资源，促进了地方经济社会发展。

五、继续执行、停止执行、暂缓执行以及修改决策的意见或建议

总体来看，《实施方案》各项制度程序设计合法，操作性和实用性强，有效推进了耿马自治县对外劳务服务工作水平。决策承办部门建议：该《实施方案》按照规定继续执行。