在全面推进乡村振兴的新征程中，耿马自治县坚持以人才为“第一资源”，通过“三个一批”——引一批赋动能、选一批强引领、育一批固根基，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村振兴人才队伍，进一步激活发展引擎，让“人才之花”在边疆热土绚丽绽放。
引一批赋动能。耿马自治县不断健全完善人才制度“四梁八柱”，整合各方资源优势，优化创新引才方式，围绕乡村产业所急、民生所需、群众所盼，近年来通过“大院大所大校大企”合作、协作帮扶、项目招引等渠道引进产业类专家人才70余人、医疗专家105人、教育人才190人、科技人才95人，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，形成人才引进“葡萄串效应”。结合“万名人才兴万村”“专家人才帮扶基层”行动，统筹推动人才服务下沉至基层一线，将以往接触不到的技术、资源、服务“送”到百姓家门口，实现乡村产业转型升级、医疗资源优化配置、教育事业健康发展的良性协同。
选一批强引领。聚焦乡村治理与产业带动，在“头雁”领航上下功夫，坚持“选优配强”原则，不断优化乡镇及村“两委”班子结构。换届以来，将192名表现突出的优秀干部选配进乡镇领导班子，吸纳文化水平高、致富能力强、群众基础好的优秀人才进入村“两委”班子，建立村级后备干部储备库297人。其中，勐撒镇翁达村党总支书记俸绍春带领群众发展藤篾编织产业，孟定镇遮哈社区芒团村后备干部艾叶带动全村发展手工白棉纸（傣纸）产业，产值分别达600余万元、700余万元。此外，选派228名“自然村长”、143名专家人才到92个村（社区）帮扶指导、促农增收、治理基层，为乡村振兴注入强劲动力。
育一批固根基。坚持“输血”与“造血”并重，构建多层次育才体系。与云南财经职业学院携手共建乡村振兴学院，以“校地”合作强化订单式人才培养。依托中央农村综合性改革试点试验项目实施乡村振兴人才队伍培养工程，以孟定镇、勐简乡为项目试点开展涵盖咖啡种植、软件编程等方面技能培训16场167人次，持续推进乡村振兴人才梯田总部建设项目。倾力培养爱农业、有技术、善经营的“新型农民”，建强农村人才梯队，近年来组织开展各类农民教育培训活动519场4.35万余人次，培育高素质农民403人，认定农村致富带头人804人、乡村工匠63人。目前全县共有农村实用人才14576人。
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